混同用工连带赔偿有什么规定？

我在工作中受了伤，现在涉及到赔偿问题。我听说有的情况下工伤赔偿可能存在连带责任，但又不太确定。我想知道具体在哪些情形下工伤赔偿会有连带责任，哪些又不会，希望能得到专业的解答。

我公司有一些外包员工，最近有外包员工在工作中受伤了，不知道这种情况下公司需不需要承担赔偿责任，具体该怎么赔偿，赔偿项目又有哪些，想了解清楚相关规定。

我在一家公司上班，最近听说劳动者要是给单位造成损失可能得赔偿。我就想弄明白，国家在这方面到底是怎么立法规定的呀？比如在哪些情况下我可能要承担赔偿责任，赔偿的范围是怎么确定的，有没有相关法律依据来保障权益，想详细了解下。

我在一家劳务公司工作，最近听说公司经营不善要破产了。我很担心自己的权益，想知道劳务公司破产时赔偿是怎么算的，我能拿到多少赔偿？心里没底，希望了解这方面的法律规定。

我在一家公司工作，但实际工作中好几个关联公司都在安排我做事，感觉存在混同用工的情况。最近我在工作时受了工伤，不知道这种混同用工的情况该找谁赔偿，赔偿流程和标准是怎样的，心里很着急，希望能得到解答。

我在一家劳务派遣公司工作，被派到另一家企业上班。工作中出了纠纷，我不知道该起诉劳务派遣公司，还是用工企业，或者两者一起起诉。想了解在法律上，劳务派遣纠纷到底是以谁为被告来起诉的呢？

我是一名劳务派遣工，在工作时受了工伤。我不知道这种情况下，是该找派遣我的劳务公司索赔，还是找实际用工的单位索赔。也不清楚具体的索赔流程和责任划分是怎样的，希望了解一下相关法律规定。

我在共享用工模式下工作，最近和企业产生了一些争议。我不知道这种共享用工模式下的劳动争议该怎么解决，责任该如何划分，也不清楚自己的权益有哪些，想了解一下这方面的法律规定和处理办法。

我在一家劳务公司上班，工作的时候受了工伤。现在我不知道这个赔偿该找谁要，是劳务公司，还是用工单位？我也不清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，想了解下到底该由谁来负责赔偿我的工伤损失。

我是一名劳务派遣工，在工作中受了伤。现在不清楚劳务派遣这种形式下，我能不能得到工伤赔偿，也不知道该找派遣单位还是用工单位。想了解一下法律上对于劳务派遣工伤赔偿是怎么规定的，我有没有获得赔偿的权利。

我是一家公司的老板，最近有员工在工作中出现了侵权行为。我不太清楚在这种情况下，公司是否要和员工一起承担连带责任。想了解一下法律上对于公司员工侵权，公司责任认定的具体规定是怎样的，我公司需不需要为此负责。

我是被劳务派遣到一家公司工作的员工，在工作时受了伤。现在我不知道该找谁赔偿，想了解劳务派遣公司在工伤赔偿方面有哪些责任和规定，我该如何维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我是一名劳务派遣员工，在工作时受了伤。现在我不知道该找谁负责赔偿，是劳务派遣公司，还是用工单位呢？我不太清楚这方面的法律规定，想知道到底谁该对我的受伤负责。

我在一家公司工作，感觉公司和另一家公司存在混同用工的情况，但这两家公司好像没什么关联。我想了解下，混同用工是不是一定得是关联公司才行啊，这种情况对我权益有啥影响呢？

我在一家劳务派遣公司上班，最近听说劳务派遣存在连带责任，我不太清楚这方面的规定。想知道劳务派遣连带责任的法律依据是什么，这些依据对我们劳务派遣公司和用工单位有什么具体影响，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，但感觉公司存在混同用工的情况。发工资的主体和我实际工作的公司好像不是一家，签合同的又是另一个主体。我现在想申请劳动仲裁维护权益，可不知道混同用工时申请仲裁该怎么做，想了解具体的流程和注意事项。

我在一家公司上班，最近公司要转让了。我很担心自己的权益问题，不知道公司转让后，我作为员工能不能得到赔偿，如果能赔偿的话，具体该怎么赔偿呢？想了解下这方面的法律规定。

我是一名劳务派遣工，在工作中遇到了一些状况。公司好像有些不合理的操作，我不太清楚在劳务派遣这种形式下，如果公司有违规行为或者我受到权益损害，我能不能获得赔偿，想了解下相关法律规定。

我是一家公司的负责人，最近发现有员工疑似存在重复用工的情况。我不太清楚这会给公司带来什么样的风险，想了解一下从法律角度来看，重复用工可能让公司面临哪些问题，会承担什么责任，该如何应对。

我在一家公司工作，但实际干活时会被另一家关联公司安排任务，两家公司的管理、财务等方面感觉很混乱。我想知道这种情况是不是属于混同用工，劳动法对于混同用工具体是怎么规定的，我的权益能得到怎样的保障？