报销的福利餐饭是否需要计提？

我公司经常有员工餐费支出，财务说需要开具员工餐费发票才能进行报销。但去餐厅吃饭开发票时，餐厅说只能开餐费发票，不能开员工餐费发票。我想知道从法律规定上来说，餐费到底能不能开成员工餐费发票呢？

我在公司上班，平时会因为业务需要产生一些餐费，去财务报销时，财务要求我提供餐费发票的明细。我不太理解，餐费发票本身不就已经能证明消费金额了吗，为什么还要明细呢？我想知道从法律角度看，报销餐费发票到底需不需要附带明细。

我在一家公司工作，公司有一些补助费用，像交通补助、餐补啥的。我不太清楚这些补助费用是不是得每个月都计提。我担心不计提会违反财务和法律规定，想问问从法律角度，补助费用需不需要每个月都计提呢？

我公司有员工来报销餐费，我不知道这算不算福利费。我想了解在法律规定里，职工报销的餐费到底属不属于福利费呢？要是属于的话，在财务处理和税务方面有什么不同要求吗？

我在公司上班，每次申请餐饮费用报销时，公司都要求提供餐饮发票。我不太明白为什么一定要发票，没有发票就不能报销吗？这背后有什么法律依据或者规定吗？希望能了解清楚这其中的缘由。

我公司有员工报销订餐费的情况，我不太清楚在财务上该怎么处理这些费用。是直接计入管理费用，还是有其他的处理方式呢？我想了解一下正确的做账流程和相关的会计分录。

我公司最近有个会议，期间产生了餐费，我想把餐费算在会议费里一起报销，但不太确定这样做合不合法合规。想问下在法律和财务规定上，会议费能不能报餐费呢？

我公司每个月都会给员工提供餐费补贴，我不太清楚这部分餐费在法律和财务规定里，是不是属于福利费范畴呢？我想了解一下相关规定，好正确处理公司的财务和税务问题。

我在一家公司做财务，最近公司开始给员工提供工作餐，老板让我处理入账的事。但我不太清楚该按照什么标准和方法入账，是计入福利费，还是有其他的入账方式呢？希望能得到专业解答。

我手头有一些要报销的发票，不清楚在财务处理上能不能对这些发票进行计提。我不太懂财务和法律方面的规定，担心处理不当会有问题，所以想问问从法律角度看，要报销的发票到底可不可以计提呢？

我公司给员工发餐费补贴，但是没有拿到发票，财务上不知道该怎么处理分录。我不太清楚这种情况下，按照法律规定和财务规范，分录要怎么做，希望了解具体的操作方法和依据。

我们公司每个月会给员工餐费补贴，但这部分补贴没有发票。我是公司的财务，不知道在做账务处理时该如何写分录，担心做错了会有财务风险。想了解下在这种情况下，正确的分录应该怎么做。

我们公司把食堂外包出去了，每月给外包方费用。我不太清楚这笔食堂外包费用在法律和财务规定上，能不能算作公司的福利费呢？想了解一下相关规定。

我在一家公司做财务，现在要处理计提职工福利费的账务，但不太清楚具体该怎么做。想了解计提职工福利费账务处理的详细步骤和方法，以及相关的注意事项，希望能得到专业解答。

我公司为员工提供餐补，想了解下这部分餐补在计算企业所得税时能不能进行税前扣除。不太清楚相关的规定，也不知道餐补要符合什么条件才能扣除，希望了解一下具体情况。

有其他公司的员工，他们的午餐费要在我们公司支付，我不太清楚这种情况在财务上该怎么处理，不知道入账时有没有什么规定和流程，希望了解一下这方面的法律要求和正确做法。

我在一家企业工作，最近财务在处理职工福利费用时，对于是否要计提产生了分歧。我不太懂这方面的法律规定，想知道按照法律，职工福利费到底需不需要计提呢？有没有相关的条文依据？

我在公司上班，经常会有一些餐费需要报销。但我不知道餐费报销在税务方面有什么要求，比如什么样的餐费发票可以报销，报销金额有没有限制，会不会涉及税务风险等问题，希望能得到专业解答。

我在一家小公司做财务，对于公司员工的伙食费入账不太清楚。公司会定期给员工发放餐补，也会有聚餐等费用，这些费用不知道该怎么正确地在账上记录，怕记错了给公司带来麻烦，想知道具体的入账方法和依据。

我公司每个月都会给员工提供一定的伙食费补贴，我不太清楚这笔费用在法律和财务规定里，能不能算作福利费。想了解一下员工伙食费到底属不属于福利费，有没有相关的法律依据呢？