小企业交社保人数有要求吗？

对于小企业交社保人数是否有要求这一问题，答案是在企业社保缴纳方面，并没有针对人数设置特别的门槛限制。

从法律上来说，只要企业和劳动者建立了劳动关系，就有义务为其缴纳社会保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，无论企业规模大小、员工数量多少，只要存在劳动关系，企业就必须为员工办理社保缴纳手续。

比如，哪怕企业只有一名员工，只要该员工和企业存在劳动关系，企业就需要为其缴纳社保。这是因为社保是对劳动者权益的重要保障，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等方面，能够在劳动者遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时提供相应的经济支持和保障。

所以，小企业在社保缴纳问题上，重点不是人数多少，而是要关注是否与员工建立了合法的劳动关系，只要建立了，就应该依法为员工缴纳社保。否则，企业可能面临劳动监察部门的处罚，员工也有权通过法律途径维护自己的社保权益。