主动辞职但没签过劳动合同，是否需要离职证明？

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种没签合同的情况能不能随时走人，会不会有什么法律风险，以及如果离职有哪些权益可以保障。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我想辞职，不知道要不要提前通知公司，如果要提前的话，得提前多久？另外，这种没签合同的情况辞职会不会有什么特殊的权益保障？

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。想了解这种情况下直接离职是否合法，会不会有什么不利后果，以及相关的权益保障问题。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想辞职，又担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资之类的。所以想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司工作，是自己主动提出离职的，但是公司一直没和我签劳动合同。我现在有点疑惑，这种情况下我能不能拿到赔偿呢？想具体了解下相关的法律规定和赔偿标准。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在想离职，不知道这种情况能不能得到赔偿。我想了解具体在法律上是怎么规定的，什么情况下能拿到赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想离职了，不知道这种情况下要不要写离职报告。如果不写会不会影响我拿到工资或者有其他不好的后果呢？我就想清楚这种情况在法律上到底是怎么规定的。

我在现在的单位工作了一段时间，但单位一直没和我签劳动合同。现在我想辞职，又担心随意辞职会有麻烦，所以想问问这种情况下辞职要不要提前通知单位？另外，如果辞职的话，能不能得到一些补偿呢？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想主动辞职，可公司要求我再留15天。我不太清楚这种情况下法律是怎么规定的，我是不是必须得留这15天呢？想了解下具体的法律要求和应对方法。

我在一家公司工作了一段时间后主动辞职了，但是公司一直没有和我签过劳动合同。我想维护自己的权益，不知道该怎么做，具体要准备哪些材料，投诉的流程又是怎样的呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想辞职，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种情况下，我到底能不能辞职，辞职的话需不需要遵循一些特定的程序呢？

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道该怎么操作才合法合规，会不会因为没签合同就可以直接走呢？另外，离职后能不能主张一些权益呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在我因为一些个人原因想主动辞职。我想知道这种情况下，我能不能拿到赔偿？具体赔偿标准又是什么呢？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，想知道这种情况下公司能不能给我开离职证明。另外，要是不开的话我该怎么办呢？

我在公司工作了一段时间，但一直没签劳动合同，现在打算主动辞职。我担心公司会以各种理由少发或者不发工资，想知道这种情况下工资具体该怎么算，公司有没有权力扣工资。

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想辞职，又担心直接走会有麻烦，可按正常程序辞职又觉得自己没签合同有点亏。我就想知道这种没劳动合同的情况到底能不能直接走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同，现在想辞职。我不确定这种情况下能不能立刻走人，担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资或者被追究责任等。想知道法律上对此具体是怎么规定的。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道在这种没签合同的情况下能不能直接离职，会不会承担什么法律责任，以及有没有什么补偿呢？

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在想主动辞职，不知道该遵循怎样的离职时间规定。想了解具体多久能走，会不会因为没签合同而有所不同，以及离职时自己的权益能否得到保障。

我在公司工作一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想主动辞职。我不清楚这种情况下能不能要求公司给我经济补偿金，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。