在公司做到退休是否有经济补偿金？

在公司工作到退休一般是没有经济补偿金的。经济补偿金是在一些特定情形下，用人单位给予劳动者的一种补偿费用。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，其中并不包含劳动者达到退休年龄正常退休这种情况。也就是说，当劳动者达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同自然终止，用人单位无需支付经济补偿金。

从法律原理上来说，经济补偿金主要是为了在劳动合同非因劳动者原因解除或终止时，对劳动者失去工作后的一种经济帮助和保障。而退休是劳动者按照国家规定，因年龄等因素退出工作岗位，开始享受养老保险待遇，这是一种正常的社会保障机制，并非属于需要用人单位支付经济补偿金的情形。

不过，如果存在特殊情况，比如虽然达到退休年龄，但因用人单位原因导致劳动者无法享受基本养老保险待遇，此时可能会有不同的处理结果。这种情况下，可能需要结合具体案例，依据相关法律法规来判定用人单位是否需要支付一定补偿。但总体而言，正常退休是不涉及经济补偿金的。