事业单位自动离职后退休是否算工龄？

在法律层面，要判断事业单位自动离职后退休是否算工龄，需要结合具体的法律法规和政策规定来看。

对于工龄，简单来说，它就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的计算在退休待遇等方面起着关键作用，比如它会影响养老金的数额等。

依据《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》以及相关政策，一般情况下，自动离职的职工，其离职前的工龄通常是不能连续计算为退休工龄的。因为自动离职这种行为在一定程度上违反了单位的规章制度和劳动纪律。但是，如果自动离职人员之后又重新参加工作，那么其重新参加工作后的工作时间是可以计算为工龄的。

不过，在实际操作中也存在一些特殊情况。如果自动离职人员能够提供充分的证据，证明其离职存在合理的原因，并且经过相关部门的审核认定，那么有可能会根据具体情况，对其之前的工作时间进行部分认定工龄。比如因不可抗力因素导致的自动离职等情况。总之，事业单位自动离职后退休工龄的计算较为复杂，需要依据具体的情况，按照相关规定来确定。