安全生产法规定的从业人员的权利和义务有哪些？

安全生产法规定的从业人员的权利和义务是保障安全生产以及从业人员合法权益的重要内容。

首先来看看从业人员的权利。第一是知情权，这意味着从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。就好比在一个有化学物质的车间工作，员工有权利知道这些化学物质可能带来的危害、如何防护以及发生事故时该怎么应对。依据《中华人民共和国安全生产法》第五十三条，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第二是建议权，从业人员可以对本单位的安全生产工作提出建议。例如员工发现车间的消防通道被堵塞，就可以向单位提出疏通消防通道的建议。这是基于该法赋予员工参与安全生产管理的权利。

第三是批评、检举、控告权。当从业人员发现生产经营单位存在违反安全生产法律法规或危及生命安全和身体健康的行为时，有权提出批评，并向有关部门检举、控告。《安全生产法》第五十五条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第四是拒绝权，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。如果领导不顾安全规定，强行要求员工在危险的情况下作业，员工有权利拒绝。这是保障员工生命安全的重要权利。

第五是紧急避险权，在发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。比如在发生火灾、地震等紧急情况时，员工可以自行撤离现场。《安全生产法》第五十六条对此有明确规定。

第六是获得赔偿权，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。这保障了从业人员在受到伤害后的经济权益。

接着说说从业人员的义务。一是遵章守纪义务，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。比如在车间工作要遵守操作机器的流程，不能随意违规操作。依据《安全生产法》第五十七条，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

二是接受培训义务，从业人员要接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。只有通过培训，员工才能更好地保障自身安全和生产的顺利进行。

三是报告义务，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。这有助于及时发现和排除安全隐患，防止事故的发生。