question-icon 签了合同后被开除,是否需要赔偿?

我和公司签了劳动合同,现在却被公司开除了,心里很委屈也很迷茫。我不太清楚这种情况下公司该不该给我赔偿,我平时工作一直很认真,也没犯过什么大错。我就想知道像我这种签了合同被开除的,具体在什么情况下能拿到赔偿。
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answer-icon 共1位律师解答

签了合同后被开除,是否需要赔偿要分情况来看。 如果用人单位解除合同存在过错,是需要支付赔偿金的。比如公司没有按照规定提前三十天通知员工,这种情况下,员工可以要求公司赔偿一个月的工资,并且还可以根据劳动合同的时间要求相应的工资赔偿。具体而言,根据相关法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 然而,如果是劳动者存在过错被辞退的,则用人单位不需要支付赔偿金。例如,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;因法律规定的情形致使劳动合同无效;被依法追究刑事责任等情况。 法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条以及第八十七条等相关规定。这些规定旨在平衡用人单位和劳动者的权益,保障双方的合法利益。

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