在餐厅做了三天有工资吗？

在餐厅工作三天是有工资的。下面为你详细解释：首先，根据法律规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。从法律概念上来说，工资是劳动者提供劳动后，用人单位按照约定或法律规定支付给劳动者的对价。在这种情况下，你在餐厅工作了三天，这三天的时间里你付出了劳动，餐厅就有义务给你支付这三天的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里强调了用人单位不能随意克扣或拖欠劳动者工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”虽然你可能没有与餐厅签订正式的书面劳动合同，但实际上你已经和餐厅形成了事实劳动关系。只要你能证明自己在餐厅工作了三天，比如有考勤记录、同事证言等，餐厅就必须支付你这三天的工资。如果餐厅拒绝支付，你可以通过与餐厅协商解决，若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。