上班三天不想去了是否有工资？

从法律上来说，上班三天后不想去了，劳动者是有工资的。

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定和法律规定支付相应的劳动报酬。这是基于劳动者付出劳动应得回报的基本法理。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的合法性和不得随意克扣的原则，即使劳动者工作时间较短，也不能成为用人单位不支付工资的理由。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者提供了三天的劳动，就履行了相应的部分义务，用人单位就应该按照约定支付这三天的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。