同行业不同产品算竞业违约吗？

我最近找工作，公司在签合同的时候提出还要签竞业协议。我不太清楚这是不是必须的，担心签了之后会对自己后续发展有限制，又怕不签影响现在这份工作。想知道签合同和签竞业协议到底是什么关系，哪些情况下会需要签竞业协议。

我和公司签了保密协议，现在准备离职，不太清楚离职后具体要怎么做。比如是不是还得遵守协议里的规定，要是违反了会有啥后果，还有竞业限制这些条款具体怎么算。想了解清楚这方面的详细情况，避免后续出现法律问题。

我和公司签了竞业协议，现在准备离职了，很担心这份协议在离职后还会对我有约束。我不太清楚离职后是否还得遵守竞业限制，以及如果公司不按规定支付补偿该怎么办。想了解下离职后竞业协议具体的效力情况。

我签了竞业协议，现在从原公司离职了，到同行那里帮忙，但是没签劳动合同。我不确定这种情况下竞业协议是否还有效，担心原公司会追究我的责任，也不清楚相关法律对此是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我签了竞业协议，现在换了工作，担心自己的新工作可能违反了之前的竞业协议。我不太清楚具体的判定标准，比如什么样的工作算有竞争关系，竞业协议里约定的范围该怎么理解等。希望能了解清楚，避免不必要的法律风险。

我和公司签了竞业协议，离职后公司却一直没给竞业补偿。我现在有点迷茫，不知道这份协议到底还有没有效。我能不能去同行业公司上班呢？想了解下法律在这方面是怎么规定的。

我是一名售后人员，所在公司要求签竞业协议。我不太清楚这个协议到底有没有法律效力，担心以后离职了会受到不合理的限制。想了解下判断售后人员竞业协议有效的具体标准，以及如果违反了会有什么后果。

我在一家集团子公司工作，和公司签了竞业限制协议。现在有个竞争对手集团下的子公司向我抛来橄榄枝，他们子公司业务和我现在所在子公司业务不一样。我很纠结要不要去，又担心违反竞业限制协议，所以想知道这种情况到底算不算违反竞业限制呀？

我所在的公司让签竞业协议，但是协议里有些条款感觉不太合理，比如限制的行业范围太广了。我不太清楚这种不合规的竞业协议到底有没有法律效力，会不会影响我之后找工作，想了解下具体是怎么判定的。

我和公司签了竞业限制协议，现在离职了，公司却没有给我补偿。我不太清楚这种情况下协议还有没有效，会不会影响我后续找工作。我想了解下相关法律是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我离职时和公司签了竞业限制协议，规定一段时间内不能从事相关行业。但现在我因为一些原因想从事相关行业了，如果真这么做了，具体会面临哪些责任呢？很担心会有法律风险。

我在一家公司工作，签了竞业限制协议。现在考虑离职换工作，但不太清楚怎么判断新单位是不是竞业限制单位。担心不小心违反协议，所以想知道确定竞业限制单位的具体方法和依据是什么。

之前和公司签了竞业限制协议，可现在公司一直没给我发竞业限制补偿金。我最近有个不错的工作机会，但是这家公司和原公司存在竞争关系。我就想知道，在公司不给补偿金的情况下，我去这家公司上班会不会有问题，还受不受原来竞业限制协议的约束呢？

我签了竞业限制协议，现在还在试用期就打算离职，并且想去竞争对手的公司上班。我不太清楚这种情况算不算违约，要是违约了会有什么后果，另外这个竞业限制协议能不能解除，想了解下具体的相关规定。

我之前和公司签了竞业限制协议，现在还在限制期内。最近听到一些消息，说公司好像有单方面解除协议的想法。我不太清楚这合不合法，想了解下公司到底能不能单方面解除竞业限制协议，要是能解除会有什么后果。

我之前在公司签了竞业协议，现在打算离职。我挺担心之后要是不小心违反了协议规定，是不是就肯定得赔偿啊？想了解一下在什么情况下签署竞业协议后离职会涉及赔偿，具体的判定标准是怎样的，心里好有个底。

我之前在一家公司上班，签了竞业协议。现在离职了，挺想从事同行业工作的。但心里一直犯嘀咕，不知道这样做会不会承担违约责任。就想了解下，在签了竞业协议的情况下，离职后去做同行业的工作，到底要不要承担违约责任呢？

我之前和公司签了竞业协议，现在想换工作，对同类企业挺感兴趣的。就是不太清楚按照规定，签了这协议到底能不能去同类企业上班。想了解下从法律层面，有哪些情况是允许的，哪些是不允许的 。

我最近要离职了，公司拿出一份竞业协议，里面规定的竞业范围居然包含了一些我感觉和公司业务完全不同的行业。我不太懂这方面法律，想问问这种把不同行业也纳入竞业范围的做法在法律上是不是不允许，会不会违法呢？

我之前在职的时候签了竞业协议，离职的时候公司没提竞业限制的事儿。现在我找到新工作了，新工作和之前公司业务有点像，我有点担心之前公司突然又启动竞业限制，想了解下这种情况下他们还能不能启动啊？