上犹工伤如何进行赔偿?


上犹工伤赔偿是有着明确法律规定和流程的。首先来了解一下什么是工伤赔偿,简单说就是职工因为工作原因受到伤害后,依法能得到的经济补偿 。 在赔偿项目方面,有多个类别。医疗费是其中一项,如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。这就好比你去看病,只要符合规定的用药和治疗项目,费用就可以从工伤保险基金里出。 住院期间还有伙食补助费,是给工伤职工在住院期间的一种生活补助。生活护理费,如果工伤职工生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认后,会按照规定支付生活护理费。 工伤期间的工资也有保障,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这就是说,你因为工伤不能工作这段时间,工资该拿多少还是拿多少。 如果造成了伤残,还有一次性伤残补助金,根据伤残等级不同,补助金的数额也不同。从工伤保险基金支付。比如一级伤残的补助金肯定比十级伤残的要多得多。 如果是五级到十级伤残的职工,在解除或者终止劳动合同时,还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 。 相关法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》也对工伤认定和赔偿等做了详细规定。 总之,上犹工伤赔偿是一个严谨且有法可依的事情,要按照相关规定来确定具体赔偿金额和流程。





