上犹工伤如何进行赔偿？

上犹工伤赔偿是有着明确法律规定和流程的。首先来了解一下什么是工伤赔偿，简单说就是职工因为工作原因受到伤害后，依法能得到的经济补偿 。

在赔偿项目方面，有多个类别。医疗费是其中一项，如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就好比你去看病，只要符合规定的用药和治疗项目，费用就可以从工伤保险基金里出。

住院期间还有伙食补助费，是给工伤职工在住院期间的一种生活补助。生活护理费，如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，会按照规定支付生活护理费。

工伤期间的工资也有保障，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这就是说，你因为工伤不能工作这段时间，工资该拿多少还是拿多少。

如果造成了伤残，还有一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，补助金的数额也不同。从工伤保险基金支付。比如一级伤残的补助金肯定比十级伤残的要多得多。

如果是五级到十级伤残的职工，在解除或者终止劳动合同时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 。

相关法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》也对工伤认定和赔偿等做了详细规定。

总之，上犹工伤赔偿是一个严谨且有法可依的事情，要按照相关规定来确定具体赔偿金额和流程。