question-icon 公司扣罚工人工资是否要出具证明?

我在一家公司上班,最近公司扣了我的工资。我想知道,公司扣罚工人工资的时候,是不是必须要给我们出具相关的证明呢?我不太清楚自己的权益,所以来问问。
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  • #工资扣罚
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,公司扣罚工人工资是需要出具证明的。这涉及到用人单位与劳动者之间的权利义务关系。 首先,工资是劳动者通过劳动获得的报酬,受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。也就是说,公司如果要扣罚工人工资,必须要有正当理由。 其次,当公司扣罚工人工资时,出具证明是对其扣罚行为合法性的一种证明方式。证明的作用在于明确告知劳动者扣罚的原因、依据和具体金额等信息。从法律规定来看,《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。在这种情况下,公司需要证明劳动者确实给单位造成了经济损失,以及损失的具体金额和计算方式等。如果公司不能提供这些证明,就属于无故克扣工资,劳动者有权维护自己的合法权益。 对于劳动者而言,如果公司扣罚工资却不出具证明,劳动者可以与公司进行协商,要求公司说明扣罚的理由并提供相关证明。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

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