公司放假期间需要给员工交社保吗？

我是一家公司的负责人，最近有员工要休几个月的假，我不太清楚在员工休假期间，公司是否还有义务为其缴纳社保。想了解一下，从法律角度来看，员工休假不管多久公司都得交社保吗，还是有什么具体规定呢？

我因为个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续承担公司那部分的社保费用。我担心请假了公司就不管这部分社保了，想了解下在法律上公司有没有义务在我请假期间继续承担这部分费用。

我请了非工伤的病假，不知道在这段时间公司是否还有义务给我交社保。毕竟社保对我来说挺重要的，关乎以后的养老、医疗等方面。我不太清楚相关法律规定，想问问这种情况下公司到底要不要给我交社保呢？

我因为一些原因要申请无薪休假，但是又担心休假期间公司不给交五险一金。我和公司签了劳动合同，正常上班时公司有给我交。我就想问问，在无薪休假这种情况下，公司到底有没有义务继续给我交五险一金呢？

我们公司因为一些原因暂时停业了，但是我的社保一直是公司给交的。我担心公司停业后就不给我交社保了，这样会影响我的权益。我想知道，在这种情况下，公司还有义务给我交社保吗？

我请了一段时间事假，结果公司说这段时间不给我缴纳社保了。我不太清楚公司这么做合不合法，我担心自己的社保权益受到损害。想问问在法律上，员工请事假期间，公司不给缴纳社保到底是不是违法的呢？

我生病了正在休假，结果发现公司没给我交社保。我担心这会影响我的医保报销和之后的社保权益。我也不知道这种情况公司这么做对不对，我该怎么维护自己的权益呢？

我正在休产假，不知道这段时间公司会不会继续给我缴纳社保。我很担心社保断缴会影响我的权益，比如医保报销之类的。想了解一下，从法律角度来看，产假期间公司到底有没有义务为员工缴纳社保呢？

我办理了停薪留职，不知道在这段时间内单位还会不会给我缴纳社保。我很担心社保断缴会影响我的权益，比如医保报销、养老金领取等。想了解一下在法律上，单位有没有义务在我停薪留职期间为我缴纳社保呢？

我在一家公司上班，这个月公司突然说要停交我的社保。我不太懂这方面的规定，也担心会影响我的权益，比如医保报销、以后养老金领取啥的。我就想问问，公司有没有权力停交我一个月的社保呢？

我因为一些个人原因需要向公司请假三个月，但是又担心这期间公司不给我交社保，影响我的社保权益。我想知道从法律角度来说，请假三个月的情况下，公司到底该不该给我交社保呢？

我因为一些个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续帮我交社保。我担心请假时间长了公司就不管我的社保了，要是断缴会影响我很多权益，所以想了解下从法律角度来说，公司有没有义务在我请假一个月的时候继续给我交社保。

我正在休产假，心里一直有个疑问，不知道在我休产假这段时间，公司还会不会继续给我交社保和公积金。毕竟这关系到我的权益保障，要是断交了会很麻烦。所以想问问从法律层面来说，公司有没有义务在我休产假时继续为我缴纳这些呢？

我最近请了一段时间的假，公司说请假期间社保要我自己全部承担。我不太理解，请假又不是离职，社保不应该是公司和我一起按比例交吗？想问问从法律角度，请假期间社保到底该谁承担呢？

我因为家里有事要请一个月事假，但是担心这段时间公司不给我交社保，影响我的权益。我想知道按照法律规定，公司在我请一个月事假的情况下，有没有义务给我缴纳社保呢？

我现在处于病假期间，公司还在正常给我缴纳社保。我有点疑惑，想知道在我请病假这段时间，公司承担社保费用这种做法在法律上合不合法呀？毕竟我没给公司干活，就怕这里面有啥问题。

我在一家私立幼儿园工作，最近幼儿园放假了，我发现幼儿园没给我交放假期间的社保。我不太清楚这合不合法，我担心自己权益受损，想问问从法律角度看，私立幼儿园这样做对吗？

我所在的公司最近放假了，结果告诉我放假期间不给交社保。我担心这会影响我的社保权益，也不知道之后会不会有麻烦。我想了解下，遇到公司放假不给交社保这种情况，我应该怎么做来维护自己的权益呢？

我现在正在休产假，不知道产假期间公司会不会继续给我交社保。我担心断交社保会影响我的权益，比如生育保险报销之类的。我想了解一下，按照法律规定，产假期间公司有没有义务为我缴纳社保呢？

我前段时间因为家里有事请了一个月假，发工资的时候发现公司没给我交这个月的社保。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法？我该怎么维护自己权益呢？