月底入职公司缴纳的社保需要自己承担吗？

首先，我们来了解一下社保的概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在社保缴纳方面，法律明确规定了用人单位和职工各自的责任。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦你和公司建立了劳动关系，公司就有义务为你缴纳社保。同时，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。也就是说，社保费用的缴纳是由用人单位和职工共同承担的。一般情况下，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工无需缴纳。

对于月底入职的情况，虽然入职时间较晚，但只要建立了劳动关系，公司就不能将社保费用全部转嫁给员工。因为劳动关系一旦确立，用人单位就需要按照规定为员工缴纳社保，承担相应的费用。当然，员工个人也需要承担一部分费用，这部分费用通常由公司从员工工资中代扣代缴。如果公司要求你自己承担全部社保费用，这是不符合法律规定的。你可以和公司进行沟通，要求公司按照法律规定承担其应缴纳的部分。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。