question-icon 产假休完是否要提供资料给公司?

我休完产假准备回公司上班了,不太清楚需不需要给公司提供什么资料。要是需要提供,又不知道具体是哪些资料。我担心不提供资料会影响后续的一些待遇,比如生育津贴之类的,所以想问问产假休完到底要不要给公司提供资料。
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  • #产假资料
answer-icon 共1位律师解答

产假休完是否要向公司提供资料,需要分情况来看。一般情况下,这主要取决于公司的具体规定以及员工后续要申请的相关待遇。 从生育津贴申请的角度来说,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在申请生育津贴时,公司通常会要求员工提供一些必要的资料。比如,医院的诊断证明,它能证明员工生育的事实和产假的合理性;出生证明,用于证实新生儿的出生情况;还有生育服务单等,这些资料是为了确保员工符合领取生育津贴的条件。 从公司管理的角度来看,公司可能会要求员工提供销假申请。这是因为公司需要对员工的出勤情况进行管理和记录,销假申请可以明确员工产假的结束时间,方便公司安排后续的工作。此外,有些公司还可能会要求员工提供健康证明,以确认员工身体状况适合返回工作岗位。所以,员工应该及时与公司的人力资源部门沟通,了解公司具体的要求,按照规定提供相应的资料。

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