没发的工资该不该要？
我在一家公司工作，有几个月工资一直没发。我有点犹豫，不知道该不该去要这笔钱，怕要了会和公司闹僵，影响后续发展，但不要又觉得自己辛苦工作的报酬没拿到很亏。想了解从法律角度看，我到底要不要去要这笔没发的工资呢？
张凯执业律师
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从法律角度来说，没发的工资当然是应该要的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受法律保护的权益。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，用人单位有义务按照约定的时间和金额，及时、足额地向劳动者支付工资。
如果用人单位没有按时发放工资，那么就属于违法行为。劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并且在一定情况下，还可以要求用人单位支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
所以，当遇到工资没有发放的情况时，劳动者完全有权利通过合法途径去索要。比如可以先和用人单位进行友好协商，要求其支付工资。如果协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。