有病假条的病假是否要扣工资？
我生病了，向公司提交了病假条，准备请病假。但我担心公司会扣我工资，不太清楚法律上对于有正规病假条的病假工资是怎么规定的，所以想问问这种情况公司到底会不会扣工资呢？
张凯执业律师
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在我国，有病假条的病假工资问题需要根据具体情况来看。
首先，我们来了解一下相关的法律概念。病假工资是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间，用人单位依照法律规定支付给劳动者的工资。这里要明确区分病假和事假，事假通常是没有工资的，而病假在符合规定的情况下，用人单位需要支付一定的工资。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
也就是说，用人单位可以扣除一定的工资，但不是不发工资。具体的扣除比例和发放标准，不同地区可能会有不同的规定，有些地方会根据员工的工作年限来确定。比如工作不满一定年限的，可能按照较低的比例发放病假工资；工作年限较长的，发放比例可能会高一些。同时，用人单位也可以在不违反法律规定的前提下，通过内部规章制度来进一步明确病假工资的支付标准。所以，有病假条的病假一般是要发工资的，但可能会有一定程度的扣除，扣除后的工资不能低于当地最低工资标准的80%。