集团子公司过多时该如何申请劳动仲裁？

当集团子公司过多时，申请劳动仲裁可按以下步骤进行：

首先，明确管辖机构。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以向公司所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。

其次，准备相关材料。需要准备申请书，详细载明双方信息、仲裁请求、事实理由及证据等；提供身份证明，如身份证等；准备劳动关系证明，如劳动合同、工资条、工作证等能证明存在劳动关系的材料。如果是单位申请，还需涉及争议各方主体的详细信息，包括企业的营业执照原件、法定代表人身份证明文件等，以及根据劳动者数量准备相应份数的申请书副本和支持主张的证据资料。

最后，在劳动争议仲裁时效范围内提交申请。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。