签了不要补偿还能要求公司补交公积金吗？

在探讨签了不要补偿后能否要求公司补交公积金这个问题前，咱们先了解几个重要的法律概念。公积金，也就是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。公积金具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

从法律规定来看，依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

这里提到的签了不要补偿，通常这种放弃补偿的协议主要针对的是经济补偿方面，而住房公积金的缴存是单位的法定义务。即使员工签署了放弃补偿的协议，这个协议的效力一般不涉及公积金缴存义务。因为公积金的缴存是基于法律的强制性规定，单位不能通过与员工的约定来免除自己的法定缴存责任。

所以，签了不要补偿的协议，依然可以要求公司补交公积金。如果公司拒绝，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，住房公积金管理中心会责令公司限期办理。若公司逾期不办理，将面临相应的行政处罚。同时，员工还可以通过合法的途径维护自己的权益，保障自己应享有的公积金权益。