五险一金是按底薪购买还是按最低缴费标准购买？

我所在的公司给员工交五险，但感觉缴费金额比较低，不太清楚具体标准。想了解下公司交五险在缴纳比例和缴费基数方面的最低标准具体是怎么规定的，是否有相关法律依据。

我在一家公司上班，发现公司一直按最低标准给我交社保。我想知道这样做合不合法，公司到底有没有权力按最低标准来交社保呢？我担心自己的权益受到损害，希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，公司给我交五险一金的时候是按照底薪来交的，不是按照我的实际工资交。我不太清楚这样合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这种做法到底有没有违反法律规定呢？

我刚入职一家公司，公司说五险一金按底薪来交。我不太懂，想知道这合不合理，五险一金的缴费基数到底是不是底薪啊？我担心公司这么做会不会让我少交了费用，影响我的权益。

我刚入职一家新公司，对五险一金的缴纳不太清楚。想知道公司是按照什么来确定五险一金的缴纳基数的，是我的工资吗？还是有其他标准？希望能了解这方面的详细情况。

我刚入职一家新公司，对五险一金缴纳基数不太清楚。想知道公司是依据什么来确定这个缴纳基数的，是我的工资吗？还是有其他的标准？希望能了解相关的准确信息。

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低标准给我缴纳社保。我每月工资其实不低，这样缴纳社保以后我的权益肯定受影响。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，公司说按五险一金最低基数给我缴纳。我不太清楚按最低基数交的话，我个人得掏多少钱。想了解下这个金额是怎么算的，以及在不同地区按最低基数缴纳时，个人缴费大概是个什么水平。

我在一家公司上班，公司给我缴纳社保时，说按最低标准来交。但我觉得应该按我的工资基数来交，不太清楚到底该按哪个标准。想知道从法律上来说，社保缴纳是得按最低标准，还是工资基数呢？

我刚参加工作，对五险不太了解。发工资时发现扣除的五险费用好像不多，我就想知道五险是不是也有最低标准呢？要是有的话，这个标准是怎么规定的，对我们员工有啥影响？

我刚入职一家新公司，对五险一金不太了解。想知道公司给员工交五险一金时，这个缴纳基数是怎么确定的？是按照我的实际工资，还是有其他的标准呢？我很关心这个问题，毕竟关系到我的切身利益。

我刚入职一家新公司，不太清楚五险一金的缴费情况。想知道五险一金最低缴费标准是怎么规定的，这个标准是全国统一的吗，还是各地不一样呢？对我们员工的权益有什么影响呢？

我在一家公司上班，每个月工资扣完五险一金后到手的钱不多。我想知道公司缴纳五险一金有没有最低标准，要是有，这个标准是多少呢？我担心公司没按规定给我交，所以想了解清楚。

我刚入职一家公司，听说公司是按最低标准给员工交五险一金。我不太清楚按最低标准交的话，每个月具体要交多少钱。我想了解下这个费用是怎么计算的，有没有一个大概的范围，希望懂的朋友帮忙解答一下。

我所在的公司一直按照最低标准给我缴纳五险一金，我感觉不太对劲，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道，公司这种按最低标准交五险一金的行为在法律上到底算不算违法呢？

我刚参加工作，对五险不太了解。想知道五险一个月缴纳的最低标准是多少，这个标准是怎么定的，会不会因为地区不同而有差异呢？我希望能有个清晰的了解，这样心里也有个底。

我在一家公司上班，公司说会给交五险一金，但我不太清楚公司交五险一金的最低标准是怎样的。我担心公司会不会按照很低的标准交，影响我的权益。想了解下这个最低标准是怎么规定的，依据是什么。

我在一家公司上班，想了解下公司给员工缴纳社保的最低标准是多少。我工资不高，担心公司按很低的标准给我交社保，影响我以后的保障。不知道这个最低标准是怎么定的，是全国统一的，还是各地不一样呢？

我工作的公司给我交五险一金时，一直是按最低基数交的，我感觉这样不太对劲，但又不太清楚具体规定。我想知道公司这种只按最低基数交五险一金的做法合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，对五险一金缴费这块不太清楚。工资里分了基本工资、绩效工资等好几项，我想知道公司给我缴纳五险一金，是按照基本工资来算缴费标准，还是把所有工资项加起来算呢？不太懂这方面规定，希望得到解答。