社保是否需要计提以及分录怎么做？

我不太清楚社保在财务处理上的操作，不知道社保是不是一定要计提。我们公司每个月都会缴纳社保费用，我就想弄明白需不需要先进行计提这一步骤，计提和不计提会对公司财务有什么影响呢？

我在公司负责财务工作，在计提社保的时候，不太确定是否要把社保和医保分开来操作。我知道社保包含了医保等好几个险种，可在计提环节需不需要区分开呢？希望了解相关法律规定是怎么说的。

我在处理公司财务时，对于社保是否要计提到应付职工薪酬不太清楚。不知道这在法律和财务规定上是怎样要求的，要是不计提会有什么后果，也不确定正确的操作流程是怎样的，希望能得到专业解答。

我在处理公司财务时，对个人部分社保是否要计提不太清楚。在核算工资和社保费用时，不确定这部分该怎么操作，担心处理不当会影响财务数据的准确性和合规性。想了解下按照法律规定，个人部分社保到底需不需要计提呢？

我在处理公司财务时，对于社保费的处理拿不准。不知道社保费能不能不计提，直接计入费用呢？这样操作会不会违反相关法律规定呀？我想了解一下这方面的法律依据和正确做法。

我在处理公司账务时，涉及到计提工资且要把社保也考虑进去进行账务处理。但我不太清楚具体该如何操作，是先计提工资再处理社保，还是一起处理，也不知道相关的分录该怎么写。希望了解一下这方面详细的法律规定和操作方法。

我在处理公司财务时，对社保的会计核算不太清楚。不知道社保费用在做账的时候，需不需要通过应付职工薪酬这个科目来核算呢？想了解下相关的法律规定是怎样的，希望得到专业解答。

我是公司的会计，在处理社保费用账务时不太清楚具体的会计分录该怎么做。每个月公司都会为员工缴纳社保，包含公司承担部分和员工个人承担部分，我想知道这两部分分别该如何做分录，有没有相关的法律规定来规范这些账务处理呢？

我在公司负责财务工作，对于计提社保和缴纳社保这两块的分录不太清楚。每次做账务处理都很头疼，怕做错了。想了解一下在会计操作中，计提社保和缴纳社保具体该怎么写分录，依据的法律和规定又是什么，希望能得到清晰的解答。

我是一家小公司的会计，之前没处理过社保计提和发放的账务。现在公司要开始缴纳社保了，我不太清楚这方面的会计分录该怎么做，想了解计提和发放社保时分别该如何记账，有没有什么具体的规则和要求呢？

我是公司的会计，在处理社保账务时不知道该怎么做会计分录。我们公司会为员工缴纳社保，我想了解具体该如何在账面上记录公司和员工各自承担的社保部分，这些分录又会涉及到哪些会计科目，希望能得到专业解答。

我是公司的会计，之前没处理过员工社保费用的会计分录，不太清楚该怎么做。比如计提、缴纳等环节的分录应该怎么写，遵循什么规则呢？希望懂的人能给我讲讲。

我是公司的财务人员，以前没处理过社保相关的会计分录。现在要做这方面的账，完全不知道该从哪儿下手，也不清楚具体的分录该怎么写。想了解下社保会计分录的详细做法，比如计提、缴纳等环节分别该怎么做分录。

我在公司做财务，每个月都要处理社保相关的会计事务。现在不太清楚计提个人社保时该怎么做会计分录，不知道借方、贷方分别该记什么科目，有没有合规的标准做法，怕做错了影响财务数据的准确性。

我是一家小公司的会计，以前没做过社保相关的会计分录。现在要处理公司员工社保计提和缴纳的账务，完全不知道该怎么做分录。我想了解一下具体的会计分录应该怎么写，借贷方科目分别是什么。

我在一家公司做会计，之前没处理过公司缴纳社保的账务，不知道该怎么做分录。想了解一下公司缴纳社保时，在会计上正确的分录该怎么写，借贷方分别对应什么科目，有没有相关的法律规定或会计准则要求。

我在一家公司做会计，现在要处理公司缴纳社保的账务，但是不太清楚具体的会计分录该怎么写。我知道这涉及到社保费用的计提和缴纳等环节，可就是理不清具体的科目和借贷方向，希望能了解一下详细的做法。

我是一家小公司的会计，之前没做过社保相关的会计分录。现在公司要开始处理社保业务了，我不太清楚该如何进行账务处理，比如公司缴纳部分和个人缴纳部分分别怎么记账，希望了解具体的会计分录做法。

我是公司的财务人员，在处理员工扣社保的账务时，不太清楚该如何编写分录。我知道社保涉及公司和员工两部分承担的费用，但具体在会计分录里怎么体现，比如借方、贷方科目是什么，金额怎么算，我完全没头绪。希望了解这方面的法律规定和正确做法。

我在处理公司财务时，对于社保个人部分的处理不太清楚。不知道这部分需不需要计提，如果要计提的话分录该怎么做，我担心自己处理不当会影响财务数据的准确性，所以想了解相关的法律规定和正确的会计处理方式。