社保断交半年了，还需要离职通知吗？

之前在一家公司上班，当时没太在意社保的事儿，现在离职了才发现公司有好几个月没给我交社保。我就想问问，这种情况下我还能不能要求公司给我补缴社保呀？想了解一下具体的法律规定和操作流程。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，我现在打算离职，想知道这种情况下需不需要提前通知公司呢？主要就是想搞清楚如果不提前通知，会不会有什么麻烦，对我后续找工作、社保转接这些方面有没有影响 。

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

我从公司离职了，发现社保有两个月没交。我不太清楚离职后公司有没有义务给我补交这两个月的社保，想知道在法律上是怎么规定的，公司到底要不要给我补交呢？

我之前一直在公司上班，公司也给我交社保。但现在我从公司离职了，不知道接下来社保该怎么处理，是自己接着交，还是有其他办法？我担心断缴会影响我的权益，所以想问问该怎么办。

我离职后，原公司在接下来半年内都没给我交社保。我不太懂这方面，不知道公司这样做合不合法。我担心会影响我的社保权益，比如医保报销、养老金积累这些。想了解下从法律角度看，公司这么做有没有问题，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，发现公司一直欠交社保，我打算辞职。但我不知道这种情况下辞职需不需要给公司发告知函，不发会不会有什么影响，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我上个月就从公司离职了，今天发现公司还给我交了这个月的社保。我有点懵，不知道这社保费用到底该算谁的。我担心之后公司会找我要这笔钱，又不确定自己有没有义务承担，所以想问问法律上是怎么规定的。

我从公司离职了，但是公司一直没给我停社保。现在新公司没办法给我缴纳社保，这让我很着急。我想知道这种情况下我该怎么处理，公司这么做是不是违法了？

我所在的公司一直欠缴社保，我打算离职。但不知道这种情况下，我需不需要提前告知公司。我担心不提前说会有法律问题，提前说又怕公司故意刁难，想了解一下法律上对此是怎么规定的。

我已经从公司离职了，结果公司通知我要补交社保。我不太明白，我都走了为啥还要补交，也不知道公司这个要求合不合理，想了解一下从法律角度看我到底要不要补交。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下，能不能就算我已经离职了呢？我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我刚从公司离职，不知道公司应该什么时候给我停社保。如果停早了，我这期间社保就断缴了，会影响很多权益；停晚了又怕给自己造成不必要的麻烦。所以想问问法律上对于离职后停社保的时间是怎么规定的？

我在一家公司上班，最近打算离职，不清楚社保停止缴纳的月份该怎么算。是我离职当月公司就停缴，还是次月停缴呢？我担心社保断缴会影响我的权益，想了解一下相关规定。

我打算离职了，不清楚公司给交社保是交到我离职当月，还是提前就停交。我担心离职后社保断缴影响我的权益，所以想问问从法律上来说，公司是要把社保交到我离职那个月吗？

我从公司离职了，不太清楚社保停缴的事儿。是得我自己去办理停缴，还是公司会处理呢？如果没及时停缴会不会有啥影响？我想了解下这方面的具体规定。

我之前从一家公司离职了，最近才发现在职时公司没给我交够社保。现在想让公司补缴，又不知道有没有时间限制。我就想问问，离职后要求公司补缴社保的时效到底是怎么规定的呀？

我之前社保断缴了两年，现在换了新公司。我不太清楚这种情况下需不需要补交之前断缴的社保，补交和不补交对我以后会有什么影响呢？想了解下相关的法律规定。

我所在的公司已经半年没给我缴纳社保了，我很担心这会影响我的权益。我不太清楚遇到这种情况该怎么处理，是直接和公司沟通，还是通过法律途径解决？想了解具体该怎么做来维护自己的权益。

我打算离职了，但是不清楚公司给我交社保要交到什么时候。是离职当月，还是离职次月？还是根据具体离职日期来算？我担心社保断缴影响我之后的权益，所以想了解下法律上对于这个是怎么规定的。