办理社保划扣是人事的职责还是会计的职责？

我在一家公司工作，最近公司内部在讨论社保管理的归属问题，有人说该财务部门管，有人说该人力资源部门管。我不太清楚在法律上到底该哪个部门负责，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我在一家小公司工作，最近关于交社保的事，人事和财务互相推诿。我想知道从法律规定和常规操作来讲，交社保这项工作到底该由人事部门负责，还是财务部门负责呢？

我们公司不大，人事和行政的职责划分不是很清晰。现在涉及到社保办理的事情，大家都在推诿。我想了解下从法律规定或者通常情况来说，社保工作到底该人事部门干还是行政部门干呢？

我在一家公司上班，现在对于社保和工资这两块的处理归属不太清楚。公司里财务和人事都有各自的职责范围，我就想知道按照法律规定，社保和工资的处理到底该是财务来弄，还是人事来弄呢？有没有明确的规定呀？

我在一家公司工作，最近涉及到社保申报的事情。公司人资和财务部门互相推诿，都不想负责社保申报。我想知道从法律规定上来说，社保申报到底该是人资部门还是财务部门的工作呢？

我在一家公司上班，最近发现社保缴纳好像有点问题，但不知道该找公司哪个部门反映。想了解下按照法律规定，公司里一般是哪个部门负责社保相关事宜呢，我好去咨询解决问题。

我在一家公司上班，公司说要给我们办社保，但没说具体谁去办。我想知道按照法律规定，公司里是哪个岗位或者人员负责去办理社保相关事宜呢？是行政人员、财务人员，还是有其他规定？

我在一家公司工作，最近发现社保缴纳这块工作在财务和人事之间有点模糊。我想知道从法律角度来说，社保缴纳到底该是财务部门做，还是人事部门做呢？我担心因为职责不清，会影响我的社保权益。

我在一家小公司上班，最近公司安排我和另一个同事负责财务相关工作。现在到了申报五险一金的时候，我搞不清这事儿到底该我这个做出纳的来做，还是该我同事那个做会计的来做。所以想问问，从法律规定或者常规情况来讲，申报五险一金是出纳还是会计的职责呢？

我公司在社保管理这块一直有点混乱，不清楚社保相关事务到底该由办公室负责，还是财务负责。我想知道从法律规定和常规操作来看，社保管理的职责划分到底是怎样的，有没有明确的规定呢？

我在一家小公司工作，最近涉及到办理员工社保的事。公司人事说这该会计来做，会计又说这是人事的活。我想了解下，从法律规定来讲，办理社保到底应该是人事的职责还是会计的职责呢？

我在一家公司上班，不清楚缴纳社保这件事到底该哪个部门负责。听同事说应该是人事科管，但也有人说不是。我想知道从法律角度来讲，人事科是不是有责任负责缴纳社保呢？

我在一家公司工作，最近公司在讨论社保缴纳工作该归哪个部门负责，人事部门说应该财务管，财务部门又说该人事负责。我想了解下从法律角度看，社保缴纳工作到底该哪个部门来做呢？

我在一家公司上班，发现社保公积金相关事宜，人事部和财务部好像都有参与。我不太清楚到底该由哪个部门负责，想知道从法律规定上来说，社保公积金的管理应该属于人事部还是财务部呢？

我在一家小公司工作，公司要给员工办理社保开户，我不知道这个事儿是该我这个做出纳的去办，还是让会计去办。我和会计都不太清楚具体的职责划分，想问问在法律规定或者常规操作里，社保开户到底该谁去办理？

我在一家公司上班，发现公司好像没人专门跟进社保的事儿，我都不确定自己社保交没交、交多少。我就想了解下，按照法律规定，公司里到底哪个部门该负责员工社保这一块呢？是人事、财务，还是其他部门？

我在一家小公司上班，对于五险一金申报缴费这块，不太清楚该由出纳还是会计来做。我感觉出纳和会计都和财务相关，有点搞不明白具体谁负责合适，想了解一下在法律规定或者常规操作里，到底是哪一方来承担这个工作。

我在一家小公司上班，对于社保公积金缴纳这块，人事和行政部门老是互相推诿。我想弄清楚，从法律角度来说，社保公积金缴纳到底该归人事管还是行政管，免得他们老扯皮，影响我们员工权益。

我在一家小公司上班，现在面临税务社保申报的工作安排问题。不清楚这项工作按规定该人事部门做，还是财务部门做。我想知道有没有明确的规定来界定，好确定后续的工作分配。

我在一家小公司做会计，每个月发工资的时候都要处理扣个人社保这一块的账务。我知道这涉及到会计分录，但总是不太确定具体该怎么写。我想了解下扣个人社保正确的会计分录到底是怎样的，能有详细的解释最好了。