社保公积金缴纳是人事工作还是行政工作？

我现在工作的公司只给交社保，公积金让我自己找别的公司代缴。我有点担心这样做会不会有什么问题，也不知道合不合法。我想了解下，社保和公积金不在一个公司缴纳，在法律上是允许的吗？会对我有什么影响吗？

我在一家公司工作，最近公司内部在讨论社保管理的归属问题，有人说该财务部门管，有人说该人力资源部门管。我不太清楚在法律上到底该哪个部门负责，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我在一家小公司工作，最近关于交社保的事，人事和财务互相推诿。我想知道从法律规定和常规操作来讲，交社保这项工作到底该由人事部门负责，还是财务部门负责呢？

我们公司不大，人事和行政的职责划分不是很清晰。现在涉及到社保办理的事情，大家都在推诿。我想了解下从法律规定或者通常情况来说，社保工作到底该人事部门干还是行政部门干呢？

我在一家公司工作，对工资条上的社保公积金项目不太理解。想知道从法律角度看，社保公积金是不是算在应付职工薪酬里面呢？这关系到我对自己实际收入和公司成本的认识，希望能有专业解答。

我在一家公司上班，现在对于社保和工资这两块的处理归属不太清楚。公司里财务和人事都有各自的职责范围，我就想知道按照法律规定，社保和工资的处理到底该是财务来弄，还是人事来弄呢？有没有明确的规定呀？

我在一家公司工作，最近涉及到社保申报的事情。公司人资和财务部门互相推诿，都不想负责社保申报。我想知道从法律规定上来说，社保申报到底该是人资部门还是财务部门的工作呢？

我在一家公司上班，公司说要给我们办社保，但没说具体谁去办。我想知道按照法律规定，公司里是哪个岗位或者人员负责去办理社保相关事宜呢？是行政人员、财务人员，还是有其他规定？

我在一家公司工作，最近发现社保缴纳这块工作在财务和人事之间有点模糊。我想知道从法律角度来说，社保缴纳到底该是财务部门做，还是人事部门做呢？我担心因为职责不清，会影响我的社保权益。

我公司在社保管理这块一直有点混乱，不清楚社保相关事务到底该由办公室负责，还是财务负责。我想知道从法律规定和常规操作来看，社保管理的职责划分到底是怎样的，有没有明确的规定呢？

我在一家公司上班，但公司说公积金由另一家关联公司缴纳，社保还是本公司交。我担心这样不合法，影响我的权益。想问问公积金和社保由不同单位缴纳到底行不行，会不会有什么问题？

我在一家小公司工作，最近涉及到办理员工社保的事。公司人事说这该会计来做，会计又说这是人事的活。我想了解下，从法律规定来讲，办理社保到底应该是人事的职责还是会计的职责呢？

我在一家公司工作，最近公司在讨论社保缴纳工作该归哪个部门负责，人事部门说应该财务管，财务部门又说该人事负责。我想了解下从法律角度看，社保缴纳工作到底该哪个部门来做呢？

我在处理社保和公积金相关事务时，有点搞不清它们分别由哪个部门来管理。想了解清楚这些，这样之后遇到问题就知道该找哪个部门解决了，免得一头雾水到处跑，所以想问问社保和公积金具体是由哪个部门管。

我在一家公司上班，对工资条上社保公积金的分类不太清楚。想知道从法律角度看，社保公积金是不是算在职工薪酬里面呢？这关系到我对自己收入构成的理解，也想弄明白公司在薪酬发放上是否合规。

我在一家公司上班，发现社保公积金相关事宜，人事部和财务部好像都有参与。我不太清楚到底该由哪个部门负责，想知道从法律规定上来说，社保公积金的管理应该属于人事部还是财务部呢？

我在一家公司上班，发现公司好像没人专门跟进社保的事儿，我都不确定自己社保交没交、交多少。我就想了解下，按照法律规定，公司里到底哪个部门该负责员工社保这一块呢？是人事、财务，还是其他部门？

我是公司人事，之前给自己调高了社保公积金基数，现在公司发现要追责。我很担心，想知道从法律角度来看，公司会对我采取什么措施，我要承担什么责任呢？

我在一家小公司上班，对于五险一金申报缴费这块，不太清楚该由出纳还是会计来做。我感觉出纳和会计都和财务相关，有点搞不明白具体谁负责合适，想了解一下在法律规定或者常规操作里，到底是哪一方来承担这个工作。

我在一家小公司上班，对工资、社保和公积金的计提与发放不太明白。每次发工资时，看到扣除的各项费用都一头雾水。想知道公司是依据什么标准来计提这些费用，又是怎样发放的，这些操作有没有相关的法律规定呢？