经济补偿金的诉讼时效是多久？

经济补偿金是在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，根据法律规定，用人单位向劳动者支付的一笔费用，目的是对劳动者在劳动关系存续期间的贡献给予一定补偿。

关于经济补偿金的诉讼时效，需要依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定来确定。一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，当你知道公司没有依法支付经济补偿金那一天开始，往后一年就是你申请仲裁的时效期。

如果在这一年期间，出现了当事人一方向对方当事人主张权利，比如你向公司明确要求支付经济补偿金；或者向有关部门请求权利救济，像你去劳动监察部门投诉；又或者对方当事人同意履行义务，例如公司答应会给你经济补偿金等情形时，仲裁时效就会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

另外，要是因不可抗力或者有其他正当理由，你不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效会中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

而且，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以，如果你要追讨经济补偿金，一定要留意时效问题，及时采取合适的法律措施来维护自己的权益。