起诉公司辞退没赔钱的时效是多久？

在探讨起诉公司辞退没赔钱的时效问题前，我们先了解一下相关的法律概念。劳动争议仲裁时效是指权利人在一定期间内不行使权利，即丧失请求劳动争议仲裁机构依法保护其权利的法律制度。而诉讼时效则是权利人向人民法院请求保护民事权利的有效期间。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，从你知道公司辞退你却不赔钱，侵害到你的权益那一刻起，一年内你都可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。

这里有几种特殊情况需要注意。如果在仲裁时效期间内，出现当事人一方向对方当事人主张权利，比如你向公司明确提出要求支付辞退赔偿；或者向有关部门请求权利救济，像你去劳动监察部门投诉；又或者对方当事人同意履行义务，也就是公司答应给你赔偿，这些情况都会导致仲裁时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

另外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

当你经过仲裁程序后，如果对仲裁结果不服，要向人民法院提起诉讼的话，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，拿到仲裁结果后，若不满意，要在十五天内去法院起诉，不然可能会丧失胜诉权。