question-icon 被公司辞退要求赔偿但公司不同意该怎么办?

我被公司辞退了,向公司要求赔偿,可公司不同意。我不太清楚接下来该采取什么办法维护自己权益,想知道在这种情况下有哪些途径可以争取到应得的赔偿,具体要怎么做,希望能得到详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到被公司辞退要求赔偿却遭公司拒绝的情况,不用着急,有多种合法途径来维护自身权益。 首先,可以尝试与公司协商。协商是解决问题的首选方式,在这个过程中,要清晰、明确地向公司指出其辞退行为违反了相关法律规定,例如《劳动合同法》。同时,强调依法支付经济补偿是公司的法定义务。通过友好沟通,尝试让公司认识到错误并主动履行支付义务。比如,可以心平气和地和公司负责人说,按照法律规定,自己在公司工作了这么久,被辞退应该得到相应补偿。 若协商无法达成一致,接下来可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的用工行为进行监督检查。投诉时,要准备好相关证据材料,如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等,这些材料能证明你与公司存在劳动关系以及公司的辞退行为。劳动监察部门会根据调查情况,责令公司改正违法行为,并支付相应赔偿。 如果投诉也未能解决问题,还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要法律途径。申请仲裁时,要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。证据方面,除了前面提到的,还可以收集同事的证人证言、工作成果记录等,用来证明公司辞退行为的违法性以及自己应得的赔偿金额。仲裁委员会受理后,会组织双方进行调解,若调解不成则进行审理并作出裁决。 要是对仲裁结果不满意,在规定时间内还能向人民法院提起诉讼。由法院依据事实和法律进行审理判决,进一步保障你的合法权益。 总之,在整个维权过程中,要保持冷静,通过合法、合理的途径来争取自己应得的赔偿。

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