临时工热辐射死亡是否算工伤?
我是个临时工,在工作时因为热辐射不幸死亡了。家里人都很悲痛,也不知道这种情况能不能认定为工伤。我们对法律也不太懂,就想问问像我这种临时工因为热辐射死亡,到底算不算工伤啊,能不能得到相应的赔偿呢?
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首先,“临时工”并不是一个法律概念,在法律上,只要与用人单位存在劳动关系,都应受到法律平等的保护。对于工伤的认定,关键在于是否符合法定的工伤认定情形。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 如果临时工是在工作时间和工作场所内,因热辐射这一工作原因导致死亡,那么是符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的,应当认定为工伤。即使临时工没有签订书面劳动合同,但只要能证明与用人单位存在事实劳动关系,例如工资支付记录、工作证、考勤记录等,同样可以申请工伤认定。一旦被认定为工伤,其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。所以,临时工热辐射死亡通常是可以认定为工伤的,但前提是要符合法定的条件,并按照法定程序进行申请和认定。

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