临时工热辐射死亡是否算工伤？
我是个临时工，在工作时因为热辐射不幸死亡 了。家里人都很悲痛，也不知道这种情况能不能认定为工伤。我们对法律也不太懂，就想问问像我这种临时工因为热辐射死亡，到底算不算工伤啊，能不能得到相应的赔偿呢？
张凯执业律师
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首先，“临时工”并不是一个法律概念，在法律上，只要与用人单位存在劳动关系，都应受到法律平等的保护。对于工伤的认定，关键在于是否符合法定的工伤认定情形。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
如果临时工是在工作时间和工作场所内，因热辐射这一工作原因导致死亡，那么是符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的，应当认定为工伤。即使临时工没有签订书面劳动合同，但只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，例如工资支付记录、工作证、考勤记录等，同样 可以申请工伤认定。一旦被认定为工伤，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。所以，临时工热辐射死亡通常是可以认定为工伤的，但前提是要符合法定的条件，并按照法定程序进行申请和认定。