临时工退休后有怎样的工资待遇？

临时工退休后的工资待遇，主要与是否参加养老保险以及缴费情况相关。

从法律概念上讲，“临时工”是一个历史概念，现在在法律上统一称为劳动者。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社会保险，其中就包括养老保险。养老保险是一种保障劳动者在退休后能够获得一定经济收入的制度，劳动者在职时按照规定缴纳养老保险费，退休后就可以按月领取养老金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

对于曾经的临时工，如果所在单位按规定为其缴纳了养老保险，退休后和其他正常缴纳养老保险的劳动者一样，依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定养老金待遇。如果临时工在工作期间，单位没有依法为其缴纳养老保险，临时工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径，要求单位补缴养老保险费。若无法补缴导致无法享受养老保险待遇，临时工可以要求单位赔偿相应的损失。

总之，临时工退休后的工资待遇核心取决于养老保险的缴纳情况，依法缴纳社保是保障退休后待遇的关键。