临时工被开除不发工资该怎么办？

当临时工被开除却不发工资时，这是明显侵害劳动者权益的行为，劳动者可以通过以下合法途径来维护自身权益。

首先，我们要明确相关法律概念。根据《中华人民共和国劳动法》，临时工也是劳动者，只要付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。《中华人民共和国劳动合同法》同样保障劳动者的合法权益，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。

遇到这种情况，第一步可以尝试与用人单位协商解决。直接与老板沟通，说明自己已经按照要求完成了工作，依据法律规定应该拿到工资，要求对方支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好相关证据，比如工作记录、考勤表、工资条等，这些证据能证明你在该单位工作以及应得的工资数额。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以向他们详细说明你的情况，提交之前保留的证据。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付工资。

还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。在仲裁过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。如果仲裁结果支持你的诉求，用人单位需要按照仲裁决定支付工资。

若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理并作出判决。一旦判决生效，用人单位必须履行支付工资的义务，如果不履行，劳动者可以申请法院强制执行。