临时工被拖欠工资该找哪个部门处理？

当临时工遭遇拖欠工资的情况时，可向以下部门寻求帮助来解决问题。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。临时工可以携带本人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、考勤记录、工资条等）以及拖欠工资的相关证据，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据具体情况进行调查，若查证用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。逾期不支付的，用人单位还需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果临时工与用人单位之间就工资支付问题发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。临时工在申请仲裁时，要注意在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会受理后，会依法进行审理并作出裁决。

最后，人民法院也是可以寻求帮助的途径。如果临时工对劳动仲裁结果不服，或者用人单位在规定时间内既不起诉又不履行仲裁裁决的，临时工可以向人民法院提起诉讼或者申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了当事人通过诉讼解决纠纷以及申请执行生效法律文书的程序。