中介拖欠临时工工资该怎么办？

当遇到中介拖欠临时工工资的情况，有多种合法途径可以解决。

首先，我们需要了解一些基本的法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。虽然临时工可能没有签订正式的劳动合同，但只要存在实际的劳动付出，也构成了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位支付工资的义务和禁止拖欠工资的规定。

遇到这种情况，第一步可以尝试与中介进行协商。心平气和地与中介沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付工资。通过协商解决问题通常是比较快捷和有效的方式。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以向劳动监察部门提供相关证据，如工作记录、工资条等，他们会依法进行调查和处理。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定的时间内进行审理和裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出最终的判决。