东西被盗临时工是否需要承担责任？

在探讨东西被盗临时工是否需要承担责任这个问题时，我们需要综合多方面的情况来判断。首先，我们得明白临时工和雇主之间形成的是一种雇佣关系。雇佣关系简单来说，就是雇主花钱请临时工来提供劳务服务。

从法律的角度来看，判断临时工是否担责，关键在于临时工是否存在故意或者重大过失的行为。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

如果临时工在工作过程中，对于东西被盗存在故意的行为，比如他自己偷了东西，或者和他人勾结实施盗窃，那毫无疑问，他需要承担责任。而且这种情况下，雇主不仅可以要求临时工赔偿被盗物品的损失，还可以追究他的法律责任。

要是临时工存在重大过失导致东西被盗，比如雇主明确要求临时工在工作期间要关好门窗、注意保管财物，但临时工却疏忽大意，没有照做，最终导致东西被盗，此时临时工也需要承担一定的责任。雇主在承担了相应的损失后，有权向临时工进行追偿。

然而，如果东西被盗是由于不可抗力因素，比如遭遇了大规模的盗窃团伙作案，临时工已经尽到了合理的注意义务，不存在故意或者重大过失，那么临时工通常不需要承担责任。被盗物品的损失一般由雇主自行承担，或者通过其他途径，如保险来解决。

所以，东西被盗临时工是否需要承担责任，要根据具体情况，看临时工是否存在故意或者重大过失的行为来确定。