天地华宇倒闭员工能获得怎样的赔偿款？

当公司倒闭时，员工的赔偿问题主要涉及到经济补偿。经济补偿在法律上是指用人单位在某些法定情形下，按照一定标准向劳动者支付的金钱补偿，目的是对劳动者因用人单位的原因失去工作等情况给予一定的经济支持。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。而该法第四十六条又明确，在此类情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

关于经济补偿的具体标准，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

所以，在天地华宇倒闭的情况下，员工可以根据自己在公司的工作年限以及工资情况来计算自己应得的赔偿款。例如，员工在公司工作了3年，月平均工资是5000元，那么他可以获得的经济补偿就是3×5000 = 15000元。如果遇到公司不按照法律规定支付赔偿款的情况，员工可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。