计提的职工福利费一直没有发放怎么办？

在我国，职工福利费是企业按照工资总额的一定比例提取，用于职工的医药费、困难补助等方面的费用。公司计提了职工福利费却一直不发放，这是个值得关注的问题。

从法律层面来说，虽然目前没有专门针对职工福利费发放的具体法律条文，但依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里虽然说的是工资，但职工福利费属于员工薪酬的一部分，所以同样适用于这条法律精神。也就是说，企业计提了职工福利费，就有义务按照规定和约定发放给员工，不发放属于不合理甚至可能违法的行为。

如果遇到这种情况，员工可以先和公司进行友好沟通，了解不发放的原因。比如，可能是公司资金周转出现了问题，暂时无法发放。但如果沟通没有效果，员工可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉。这些证据包括公司计提职工福利费的相关文件、工资条等能证明应该发放福利费的材料。

如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律途径，需要遵循一定的程序。员工要在规定的时间内提交仲裁申请，说明自己的诉求和理由。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。总之，员工要通过合法途径维护自己应得的权益。