本月尚未支付的工资是否属于负债？

从法律和会计的角度来看，本月尚未支付的工资是属于负债的。

首先，我们来解释一下负债的概念。负债简单来说，就是企业或者个人对外所欠的债务，是需要在未来的某个时间进行偿还的义务。在企业的运营中，员工付出了劳动，企业就有按照约定支付工资的责任。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了企业支付工资是一项法定的义务。当企业到了该支付工资的时间点却没有支付时，就形成了对员工的欠款，这种欠款就是一种负债。

从会计核算的角度，企业通常会在会计账目中将未支付的工资记录为“应付职工薪酬”科目，这也是将其作为负债来处理的体现。企业需要在后续合适的时间支付这笔工资，完成偿还债务的义务。如果企业长期拖欠工资，不仅会违反劳动法的相关规定，员工有权通过合法途径要求企业支付工资，并且企业还可能面临支付赔偿金等法律后果。所以，本月尚未支付的工资毫无疑问属于企业的负债。