单位工伤事故调查报告复印件是否有效？

在探讨单位工伤事故调查报告复印件是否有效这个问题之前，我们先了解一下复印件在法律中的基本概念。复印件其实就是原件的复制版本，它本身并不具备与原件完全等同的证明力。也就是说，它不能像原件那样直接、有力地证明事实情况。

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条规定，当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。这表明，一般情况下，法院更倾向于接受原件作为证据。但如果确实存在保存原件困难等情况，经过法院核对无误的复印件也可以作为证据使用。

对于单位工伤事故调查报告复印件而言，其效力需要分情况来看。如果这份复印件能够与其他证据相互印证，形成一个完整的证据链，那么它就可以在一定程度上起到证明作用。比如，有医院的诊断证明、同事的证人证言等其他证据，都能和这份调查报告复印件的内容相匹配，那么它就有更大的可能被认定为有效。

然而，如果只有这一份复印件，没有其他任何证据来支持，而且单位或者其他相关方对这份复印件的真实性提出质疑，那么它的证明力就会大打折扣，很可能不被认可。所以，为了保障自己的权益，最好能尽量获取调查报告的原件。如果实在无法拿到原件，也要注意收集其他相关证据，来增强这份复印件的证明力。