周末调休加班费该怎么算？
我工作的公司经常安排周末调休，可我不太清楚这种情况下加班费到底怎么算。有时候调 休后感觉工资好像不太对，但又不知道具体计算方法。我想了解一下按照法律规定，周末调休的加班费到底该如何计算呢？
张凯执业律师
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周末调休加班费的计算涉及到《中华人民共和国劳动法》中的相关规定。首先我们要明白正常工作时间以及加班时间的概念。正常工作时间就是法律规定的劳动者每日和每周从事工作的时间。而加班时间是指劳动者在正常工作时间之外继续工作的时长。
对于周末调休的情况，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果公司安排你在周末加班，之后又给你安排了调休，那么这种情况下公司是不需要额外支付加班费的。因为调休已经相当于补偿了你在周末的工作时间。
但是，如果公司安排你在周末加班，却没有给你安排调休，那么公司就需要按照你工资的百分之二百来支付加班费。这里的工资，一般是指劳动者本人的日或小时工资基数。日工资基数的计算方法为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。
例如，你的月工资是5000元，那么你的日工资基数就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。如果你在周末加班了一天，且公司没有安排调休，那么你应得的加班费就是229.89×2 = 459.78元。所以，在遇到周末调休的情况时，要根据公司是否安排补休来确定自己是否能获得加班费以及加班费的具体数额。