周末加班调休时间需要双倍后再调休吗？

我在一家公司上班，经常周末被安排加班。公司说之后给调休，但我听说周末加班调休好像有特殊规定，得双倍时间调休，不太清楚是不是这样，想问问法律上到底是怎么规定的。
张凯执业律师
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在我国法律规定中，关于周末加班调休时间是否需要双倍后再调休，需要依据《中华人民共和国劳动法》来进行判断。


《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这表明，对于周末加班这种情况，用人单位有两种选择。一是安排调休，二是支付加班工资。


如果用人单位选择安排调休，从法律规定来看，并没有要求必须双倍时间调休。简单来说，就是劳动者周末加班了一天，用人单位安排一天调休即可，无需双倍调休。因为调休的目的是让劳动者得到相应的休息，以弥补加班带来的疲劳。


而当用人单位不能安排调休时，就需要按照规定支付不低于工资百分之二百的加班工资。所以，法律保障了劳动者在加班情况下应有的权益，用人单位可以根据自身情况选择合适的方式来处理周末加班问题，但必须遵守法律规定，保障劳动者的合法权益。

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