劳务关系有哪些？

劳务关系指的是提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定报酬所产生的一种民事权利义务关系。简单来讲，就是一方干活，另一方给钱形成的关系。

从常见的类型来看，有个人之间的劳务关系。比如，你家里请了个保姆来打扫卫生、照顾老人小孩，你和保姆之间就是劳务关系。在这种关系里，你给保姆支付报酬，保姆按照你的要求完成工作。

还有个人与单位之间的劳务关系。有些单位会临时聘请一些专家来做讲座、做项目指导等。这些专家不属于单位的正式员工，单位按照约定给专家支付报酬，这也是劳务关系。

根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，劳务关系适用民事法律规范来调整。它和劳动关系不同，劳动关系受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的调整，劳动者会受到更多的保护，比如有五险一金、加班工资等。而劳务关系主要依据双方的约定来履行各自的权利和义务，如果一方违约，另一方可以依据《民法典》中关于合同违约的规定来维护自己的权益。例如，如果雇主没有按照约定支付报酬，提供劳务的一方可以要求雇主支付，并要求赔偿因违约给自己造成的损失。