什么是一次性医疗补助金和一次性就业补助金？

一次性医疗补助金和一次性就业补助金是在特定情况下，为保障劳动者权益而设立的两项重要补偿。

一次性医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或者劳动合同期满终止，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。它主要是为了帮助工伤职工在与单位解除劳动关系后，能够继续获得必要的医疗救治。《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性就业补助金则是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或者劳动合同期满终止，由用人单位一次性支付的就业补助费用。这是考虑到工伤职工在身体受伤后，再就业可能会面临一定困难，给予的一种经济补偿，帮助他们重新融入就业市场。《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性医疗补助金和一次性就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平和政策不同，其金额也会有所差异。一般来说，会根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资等因素来确定具体数额。