question-icon 保安得了肺结核员工能得到什么补偿?

我是一名保安,最近被查出得了肺结核。我担心这和我的工作环境有关系,也不知道这种情况公司该给我什么补偿。我想了解一下,从法律角度来说,像我这样的情况,能获得哪些方面的补偿呢?
展开 view-more
  • #职业病补偿
answer-icon 共1位律师解答

当保安得了肺结核,员工可能获得的补偿需要根据具体情况来判断。首先,如果肺结核被认定为职业病,员工就可以享受相应的职业病待遇。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 依据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。一旦被认定为职业病,员工可依据《工伤保险条例》获得相应补偿。例如,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 若肺结核并非职业病,而是普通疾病,那么员工可以享受医疗期的相关待遇。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期内,企业应按照有关规定支付病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系