拖欠农民工工资构成什么罪？

在我国，拖欠农民工工资的行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。下面为你详细介绍这个罪名以及相关法律规定。 拒不支付劳动报酬罪，通俗来讲，就是用人单位或个人明明有能力支付劳动者的工资，却故意找各种理由不支付，而且达到了一定的严重程度，这种行为就构成犯罪了。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 这里需要注意的是，要构成拒不支付劳动报酬罪，需要满足几个条件。一是要有逃避支付或者有能力支付而不支付的行为，比如老板把公司的资金转移到其他账户，或者明明公司有盈利却就是不给农民工发工资。二是拖欠的工资数额要达到较大的标准。不同地区可能根据当地的经济情况等因素，对“数额较大”有不同的规定。三是要经过政府有关部门责令支付仍不支付。也就是说，农民工不能直接去法院告老板拒不支付劳动报酬罪，要先向劳动监察部门等政府有关部门反映，由这些部门责令老板支付工资，如果老板还是不支付，才可能构成犯罪。 如果遇到拖欠工资的情况，农民工朋友们可以先和用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由他们介入处理。如果符合拒不支付劳动报酬罪的条件，司法机关会依法追究相关人员的刑事责任。这样不仅可以让农民工拿到应得的工资，也能对那些恶意拖欠工资的行为起到威慑作用。