拖欠农民工工资算犯罪吗

在我国，拖欠农民工工资的行为不一定直接构成犯罪，但在符合一定条件时可能涉嫌犯罪。下面为您详细解释。

首先，拖欠工资一般属于民事纠纷范畴。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠农民工工资，农民工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式，要求用人单位支付工资及相应的赔偿金。这是比较常见的处理拖欠工资问题的方式，主要是通过民事途径来解决，目的是让劳动者拿到应得的报酬。

然而，当拖欠工资的行为达到一定严重程度时，就可能触犯刑法。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

也就是说，如果老板有能力支付工资却故意不支付，而且采用转移财产、逃匿等恶劣手段，数额达到较大标准，并且在政府有关部门责令支付后仍然拒不支付，那么就可能构成拒不支付劳动报酬罪，会受到刑事处罚。所以，判断拖欠农民工工资是否构成犯罪，要综合多方面因素来看。