单位有几级残疾证才能免交残保金？

残保金，全称为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，就可以免征残疾人就业保障金。

这里需要注意的是，关于几级残疾证才能计入安排残疾人就业的比例，并没有严格按照残疾等级来区分。只要持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员，都可以被计入用人单位安排的残疾人就业人数。也就是说，不管是几级残疾证，只要符合上述条件，并且用人单位安排残疾人就业的人数达到规定比例，就可以免交残保金。

不过，各地在执行过程中可能会有一些细微差别。比如有些地方可能会对残疾人的就业形式、工作时长等有具体要求。所以，用人单位还需要关注当地的具体政策和实施办法。