在公司离职前要求员工签订劳动合同意味着什么？

我从原公司离职后，发现有些权益可能因为当时没签合同不太好保障。现在想知道具体在法律上，离职后能不能和原公司补签合同，补签的话需要注意哪些方面，会不会存在什么风险。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在想自己离职，不清楚这种情况下自己是否需要给公司赔偿，另外也想知道能不能向公司主张一些补偿，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能随时走。我想了解在这种没签劳动合同的情况下，法律上对于离职是怎么规定的，会不会有什么风险。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。想了解这种情况下直接离职是否合法，会不会有什么不利后果，以及相关的权益保障问题。

我在公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种情况下能不能随时离职，会不会影响后续工资结算或者权益保障等，希望得到专业的解答。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同。现在我因为一些个人原因想马上离开这家公司，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种没签劳动合同的情况下，能不能立刻离职，会不会有什么法律风险，具体该怎么做呢？

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职，又担心随便走会有麻烦，想知道这种没签合同的情况到底能不能随便离职，要是离职会不会有什么法律风险，需要承担什么责任呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我已经离职了。我不太清楚这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，具体能要求哪些赔偿，又该通过什么途径去争取赔偿呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心突然走会有麻烦，所以想知道这种没签合同的情况能不能随时走人，会不会对我有不利影响，具体该怎么操作呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，想知道这种情况下我能不能要求公司赔偿？如果能赔偿，具体的赔偿标准和依据是什么？希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想辞职，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种情况下，我到底能不能辞职，辞职的话需不需要遵循一些特定的程序呢？

我在公司上班一段时间了，但公司一直不给签劳动合同，现在我想离开这家公司，不知道该通过什么正规途径来解除和公司的劳动关系，也不清楚自己有哪些权益，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作，但公司一直不跟我签劳动合同。我现在想离职，又担心自己的权益得不到保障，不知道这种情况下该怎么合理地被迫离职，具体要走哪些流程，以及能争取到哪些权益呢？

我在公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种情况下能不能直接离职，要是不能，该按什么程序走，以及能不能主张一些补偿。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道在这种没签合同的情况下能不能直接离职，会不会承担什么法律责任，以及有没有什么补偿呢？

公司里有部分在职员工之前未签劳动合同，现在公司想补签，但员工不愿意配合。公司担心不补签会有法律风险，又不知道怎么处理这种情况，想了解具体有哪些合法合规的应对方法。

我现在准备从公司离职，但是公司要求签离职协议，我担心协议里会有一些对我不利的条款。我就想知道离职是不是一定得签这个协议，不签的话会不会有什么不好的后果。

在一家公司工作了一段时间，但是公司一直没和我签劳动合同。最近我想换工作，就想问问这种没签劳动合同的情况，我能不能直接走人，需不需要提前说一声或者办些什么手续，对我后续会不会有什么影响。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没和我签合同。我心里很不踏实，想知道公司这样做会面临怎样的后果呢？我也想了解下，这对我自身权益的维护有哪些帮助，具体会有什么影响呢？

在一家小公司工作，公司一直没和我签劳动合同，心里不踏实，想知道公司这么做会面临哪些风险，是仅仅给我点补偿，还是有其他严重后果，想全面了解下这方面情况。