不签劳动合同的情况下，劳动者要怎么被迫离职呢？

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，又怕突然走会有麻烦，所以想问问这种没签合同的情况能不能随时走人呀？我主要想知道在法律上这种情况是怎么规定的。

我最近在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我打算离职了，心里挺没底的，不知道这种情况下我能不能得到赔偿。我想具体了解下相关的法律规定以及赔偿的标准和条件等方面的内容。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种没签合同的情况能不能随时走人，会不会有什么法律风险，以及如果离职有哪些权益可以保障。

我在企业上班，但企业一直没和我签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能随时走。我想了解这种情况下离职的具体规定，以及是否会有什么法律风险。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。想了解这种情况下直接离职是否合法，会不会有什么不利后果，以及相关的权益保障问题。

我在公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种情况下能不能随时离职，会不会影响后续工资结算或者权益保障等，希望得到专业的解答。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同。现在我因为一些个人原因想马上离开这家公司，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种没签劳动合同的情况下，能不能立刻离职，会不会有什么法律风险，具体该怎么做呢？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想立刻离职，又担心这样做不符合规定，公司不给工资或者会有其他麻烦。我就想知道这种没签合同的情况下，到底能不能马上离职，会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，公司一直没和我签合同，现在我因为一些个人原因想离职。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我赔偿呢？具体能要求哪些赔偿，法律上是怎么规定的？

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资或者被追究责任之类的。我就想知道这种没签合同的情况下，到底能不能直接离职，有没有相关法律保障呢？

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。我担心直接走会有法律风险，也怕拿不到应得的工资。所以想了解下这种没签合同的情况，法律上是怎么规定离职事宜的？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想离职了，不知道能不能直接走人，会不会对我有什么不利影响，还有如果不能直接走，具体要怎么做才合法合规呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想辞职，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种情况下，我到底能不能辞职，辞职的话需不需要遵循一些特定的程序呢？

我在公司上班一段时间了，但公司一直不给签劳动合同，现在我想离开这家公司，不知道该通过什么正规途径来解除和公司的劳动关系，也不清楚自己有哪些权益，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道该怎么操作才合法合规，会不会因为没签合同就可以直接走呢？另外，离职后能不能主张一些权益呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能随时走。我担心突然离职会有法律风险，又怕按正常程序离职会耽误自己找新工作。想了解没签劳动合同的情况下，在法律上到底能不能随时离职。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走人，会不会有什么法律风险。想了解下在这种没签劳动合同的情况下，具体该怎么合法地离职。

我在公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种情况下能不能直接离职，要是不能，该按什么程序走，以及能不能主张一些补偿。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿？如果能赔偿，具体的赔偿标准和范围又是怎样的呢？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道在这种没签合同的情况下能不能直接离职，会不会承担什么法律责任，以及有没有什么补偿呢？