如果辞去执行董事，公司不批准该怎么办？

执行董事是公司业务的执行和决策人员。当执行董事提出辞职时，这本质上是一种单方的法律行为。也就是说，执行董事基于自身意愿做出辞职的决定，从法律层面来讲，并不以公司批准为生效要件。

《中华人民共和国公司法》虽然没有对执行董事辞职做出专门的详细规定，但依据《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为的规定，只要执行董事的辞职意思表示真实，并且符合公司章程中关于辞职程序的规定，那么这个辞职行为就是有效的。

公司章程通常会对执行董事的产生、职责、任期以及辞职等事项做出规定。如果章程规定了辞职需要提前一定时间通知公司，执行董事就应该按照这个时间要求来操作。一旦执行董事按照章程完成了通知程序，就可以认为其已经履行了应尽的义务。

若公司不批准执行董事的辞职申请，执行董事可以再次书面通知公司，明确自己辞职的决心和依据的法律规定与章程条款。同时，要注意保留好相关的通知证据，比如通过快递发送辞职信并保留底单和签收记录等。

如果公司仍然拒绝，执行董事可以向公司的股东会或者股东大会反映情况，请求他们按照公司章程和法律规定处理此事。如果股东会或者股东大会也不处理，执行董事可以考虑通过法律途径解决，比如向人民法院提起诉讼，要求确认自己的辞职行为有效，并要求公司办理相关的变更登记手续等。

总之，执行董事有权利辞去职务，公司不能无理由拒绝。但执行董事也需要按照法律和章程规定的程序来操作，以保障自己的合法权益和公司的正常运营。