提交离职申请公司不批该怎么办?
我向公司提交了离职申请,可公司一直不批准。我已经不想在这干了,不知道该怎么处理这种情况,也不清楚自己有哪些权益,想问问遇到这种情况该怎么办。
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当员工提交离职申请而公司不批准时,需要根据具体情况来处理。首先,我们要明确两种常见的离职方式,即协商解除劳动合同和预告解除劳动合同。 协商解除劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。也就是说,如果员工和公司能心平气和地坐下来沟通,双方都同意解除劳动合同,那么就可以按照协商好的内容办理离职手续。 而预告解除劳动合同又分为两种情形。一是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,只要员工按照规定的时间和方式通知了公司,到时间就可以离职,不需要公司批准。比如,正式员工提前三十天书面提交离职申请,三十天后无论公司是否批准,员工都能合法离职。 另一种情形是,如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者可以解除劳动合同,并且这种情况下劳动者随时可以离职,还能要求公司支付经济补偿。 所以,当提交离职申请公司不批时,员工先看看是否和公司协商过。若协商不成,就检查自己是否按照法定程序提前通知了公司。如果都做到了,公司还是不配合办理离职手续,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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